При этом сохранив зарплату.
Министерство труда объяснило, как перевести сотрудников компаний на удаленный режим, если случилась вспышка коронавируса, но не предусмотрены изменения трудовым договором. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства.
Работодатели вправе применить гибкие режимы работы для сотрудников, если есть технические возможности. Обязанности работника необходимо сохранить за ним как и заработанную плату.
Сауны Воронеж
В Государственной Думе ранее приняли в первом чтении законопроект об особенностях регулирования удаленной работы. Разработанные нормы защитят время и деньги людей.
Александр Морозов